Вопросы мотивации сотрудников, как материальной, так и нет, всегда волнуют ответственного работодателя. Тысячи статей, сотни книг посвящены данному вопросу, но так мало «золотых» решений, подходящих всем компаниям и действительно поднимающих лояльность сотрудников.

Именно поэтому современные компании уделяют огромное внимание понятию «соцпакет». Социальный пакет становится неотъемлемой составляющей имиджа работодателя. Конечно же, это белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный, некоторые компании включают полис ДМС,кто-то даже членство в фитнес-клубе. Работодатель подчеркивает не только заботу о здоровье непосредственно самого сотрудника, но и его семьи. Такие личностные отношения «компания-сотрудник» позволяют не только иметь дополнительное преимущество в глазах работника или соискателя, но и создать действительно верную команду, рабочее пространство с благоприятной атмосферой, сделать сотрудников приверженцами идей и миссии компании, и в конечном итоге стать работником на всю жизнь. Не об этом ли мечтает каждый работодатель?

Компания «Лидерлайф» представляет Вашему вниманию относительно новую идею на рынке услуг, которая, несомненно, будет решать задачи, стоящие перед социальными и кадровыми службами компаний - это разработка и проведение корпоративных лагерей для детей сотрудников Вашей компании.

Проявление заботы о сотрудниках — Вы даете уникальную возможность сотрудникам вашей компании обеспечить своих детей полноценным, качественным, комфортным и полезным отдыхом.

Воспитание нового поколения умных и целеустремленных молодых людей, знающих специфику работы Вашей компании и впитавших хорошее отношение к компании с юных лет. Дети и подростки, которые будут отдыхать в корпоративном лагере, поймут, почему их родители выбрали именно эту компанию в качестве места работы. Не исключено, что многие из них, когда вырастут, захотят пойти работать в Вашу компанию — а ведь это, возможно, ценные будущие сотрудникикомпании!

Каждый родитель хочет, чтобы его ребенок отдыхал в комфортных условиях и с соблюдением всех правил безопасности. Чтобы ребенок получал качественное питание. Чтобы ребенок всегда был под присмотром взрослых, которые

с удовольствием делают свою работу, а занятия участника лагеря были полезными и актуальными для современной жизни. Чтобы отдых запомнился яркими мероприятиями и положительными эмоциями. Все это является обязательными составляющими любого детского лагеря под брендом «ЛИДЕРЛАЙФ».

Организация корпоративного лагеря — это в высшей степени проявление социальной ответственности бизнеса — Вы не только выращиваете «кадровый запас» для своей компании, не только проявляете заботу о подрастающем поколении, но и даете возможность детям вырасти настоящими личностями: целеустремленными, уверенными в своих силах и стремящихся делать хорошие дела. Проявление социальной ответственности бизнеса высоко оценят и сотрудники, и партнеры, и Ваши клиенты

Анастасия Порохня, Генеральный директор компании «Лидерлайф» 9 сентября 2012 г.